вот для суда фото в инстаграмме вообще не аргумент, к тому же это не наш аккаунт и скорее всего давно удален корешами Паши. там нужно много что объяснять суду - где и когда сделана фото, почему он не мог добраться до этого места после игры Динамо. проще получить свидетельские показания...
"Элементарно, Ватсон")))
Положим, свидетели не нужны. Если ошибаюсь, дайте ссылку на статью/пункт ТК РФ. Остальное, повторюсь, оформляется сотрудниками клуба. Последнее, не является обязательным условием.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Почему клубы не пользуются?!3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
да не будет это делать суд ! суд будет изучать документы по поводу увольнения, а факт прогула сам устанавливать не будет. это все должно быть изложено при увольнении в акте или служебнуой записке.Ekomissarov писал(а): ↑02 мар 2018, 20:44"Элементарно, Ватсон")))
Суд просто сделает запрос по авиакомпаниям, о пассажире П.
Кто проводит аттестацию и есть ли лицензия ? тем более Паша пройдет любую аттестацию, а ваши завышенные ожидания, как говорил Аршавин, это ваши проблемы!Ekomissarov писал(а): ↑02 мар 2018, 20:46Я, конечно не спец, но в ТК РФ есть интересный пункт:Почему клубы не пользуются?!3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Вратарь, Вы в 18-ом веке живете, что ли? Именные авиабилеты, пограничный контроль, видеокамеры на стадионе и на подступах к нему, в аэропорту)). Скриншоты, наконец.Вратарь писал(а): ↑02 мар 2018, 20:34вот для суда фото в инстаграмме вообще не аргумент, к тому же это не наш аккаунт и скорее всего давно удален корешами Паши. там нужно много что объяснять суду - где и когда сделана фото, почему он не мог добраться до этого места после игры Динамо. проще получить свидетельские показания...
главное соблюсти установленную процедуру фиксации прогула:
соответствующий акт, служебную записку, привлек свидетелей, потребовал письменное объяснение с нарушителя.
Если суду достаточно того, что предоставят сотрудники клуба, то не будет. Усомнится (например По будет в грудь бить, что не летал
) - сделает запрос.если у нашего клуба все это есть, то я спокоен. если они думают, чтоэто будет собирать суд, то мне жалко наш клуб.
не понял вопроса. Вы не верите что суд не будет запрашивать информацию в авиакомпаниях?
вот если усомнится - признает,что достаточных оснований для увольнения нет.Ekomissarov писал(а): ↑02 мар 2018, 21:03Если суду достаточно того, что предоставят сотрудники клуба, то не будет. Усомнится (например По будет в грудь бить, что не летал
Не может трудовой договор признан недействительным. Я даже знаю формулировку отказа суда))-трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительнымДомосеД писал(а): ↑02 мар 2018, 18:26Справедливости ради, суд может признать этот пункт ничтожным (мнимым). Правда, тогда договор может быть признан недействительным с самого момента его подписания)). И Паша вынужден будет вернуть все ему выплаченное ранее. Прокопец, будь осторожен, не введи Пашу в невосполнимые убытки)))
100 %Porsch писал(а): ↑03 мар 2018, 07:27Не может трудовой договор признан недействительным. Я даже знаю формулировку отказа суда))-трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительнымДомосеД писал(а): ↑02 мар 2018, 18:26Справедливости ради, суд может признать этот пункт ничтожным (мнимым). Правда, тогда договор может быть признан недействительным с самого момента его подписания)). И Паша вынужден будет вернуть все ему выплаченное ранее. Прокопец, будь осторожен, не введи Пашу в невосполнимые убытки)))
